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    人才中心

    職位
    法務高級總監
    工作地點:杭州
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    職位
    證券事務代表
    工作地點:杭州
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    崗位職責描述:

    1、 建立健全集團法務管理、版權管理及業務賦能體系,制定、運行相關管理制度和流程,為集團業務發展、戰略實施提供賦能支持;

    2、 起草/審核/修訂/管理公司各類合同和法律文件,監督合同履行情況,主動協助業務部門解決合同履行中出現的法律問題并對公司各類法律風險提出預警和管控意見;

    3、 參與公司重要業務及合同談判,提出相應法律專業意見,維護公司權益、爭取集團利益最大化;

    4、 負責組織開展法律事務檢查工作并出具檢查報告,控制和防范公司運營中的法律風險和合規風險;

    5、 負責各類訴訟及事務處理,及外部法律機構的合作事宜。


    任職資格描述:

    1、全日制本科以上學歷,具有律師執業資格優先;

    2、5-8年及以上企業法律及相關工作經驗,具備扎實的企業法務商務法務經驗和知識,熟悉公司法、合同法、經濟法、金融法等相關法律法規,負責合同起草及審查、法律咨詢、法律風險管控等相關工作,有影視行業經驗者優先;

    3、業務思維、邏輯思維強,溝通談判能力、分析應變能力強;

    4、具備良好的職業道德和專業素質,極強良好的保密意識和團隊合作精神。


    聯系方式:

    投遞郵箱:

    hr@huacemedia.com

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    崗位職責描述:

    1、負責公司董事會、監事會和股東大會的組織籌辦、文件起草、會議召開、記錄及決議資料的整理備案工作;

    2、負責公司的日常證券事務,組織、協調好相關部門或人員,起草或撰寫有關文件資料,督促、檢查和落實工作進程,認真完成其工作任務;

    3、負責項目公司信息披露工作,編制與披露定期報告和臨時報告,以及其他監管部門要求報送的其他文件,督促公司及相關信息披露義務人遵守信息披露相關規定;

    4、安排、協調好專業機構(券商、律師等)人員到公司調研和開展業務,主動積極配合好相關工作,認真解決、落實有關問題;

    5、配合董事會秘書完成證券相關工作;

    6、對外投資者關系的維護等。


    任職資格描述:

    1、金融、財務、法學相關專業,本科以上學歷,具備3年以上相關工作經驗;

    2、熟悉證券法律、行政法規、規章以及其他規范性文件,具備履行職責所必需的專業知識和能力;

    3、熟悉上市公司運行規則和相關法律,有較強的綜合分析能力、溝通協調能力和語言表達能力;

    4、具有深交所上市公司相關從業背景優先;

    5、熟練使用辦公以及證券分析軟件,接受過金融、證券、法律等方面的培訓者優先;

    6、具有良好的職業操守,具備敬業精神與責任感,工作原則性強。


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    職位
    營銷經理
    工作地點:杭州
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    職位
    人才引進總監
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    崗位職責描述:

    1、 負責公司影視植入類項目的商務銷售(大客戶銷售為主),并對植入銷售過程中的全部過程(包括但不限于優質影視及綜藝資源分析及項目包裝、客戶需求掃描及項目匹配、專案包裝及提案、客戶權益的談判及整合、項目進度推進及商務落實、項目效果評估總結等)進行把控和提升,對銷售業績負責。
    2 、與項目商務統籌有效協作,推進客戶意向的落實及執行過程中障礙的解決;
    3 、根據品牌需求,對資源方進行有效的權益談判溝通,并確保項目順利推進;
    4、在娛樂營銷的范疇內創造性的開拓新業務類型。

    任職資格描述:

    1 、5年以上娛樂營銷或大客戶銷售相關工作經驗,其中不少于2年影視綜藝植入項目經驗,獨立完成過大客戶合同簽約與方案落實,能夠接受大客戶銷售落地需要的必要進駐劇組工作(1-3個月)。

    2、 對行業運作機制及行業發展趨勢擁有見解,具備較為豐富的大客戶資源或行業相關人脈資源,或具備良好的行業資源開拓和維護能力。
    3 、工作認真負責,責任心強。具備優秀的項目把控推進能力,及良好的溝通能力, 有很強的自我學習和適應能力,能快速融入新項目。
    4 、一定的團隊管理或項目管理經驗,對團隊成員的技能如ppt方案撰寫、客戶及資源端溝通能力等能給予提點和幫助,對項目植入績效負責。
    5、 曾擁有品牌市場部或娛樂營銷服務商的實際工作經驗者優先。
    6、 性格大方開朗,抗壓能力強,對內外部合作具備主動積極正能心態;對行業有長期發展興趣。


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    崗位職責描述:

    1. 承接集團戰略和業務需求,制定年度招聘計劃,開展崗位分析、建立人才畫像

    2. 負責中高端人才引進及中高管入職落地支持。

    3. 負責招聘體系建設,完善招聘錄用制度和流程,拓展和維護招聘渠道,設計并實施基于行業新形勢的多元化人才合作模式。


    任職資格描述:

    1. 全日制本科以上學歷

    2. 6年以上招聘工作經驗,其中3年以上中高端人才引進經驗,大平臺中高端人才招聘或獵頭經驗的優先。

    3. 善于招聘需求分析,實施精準招聘。

    4. 具備優秀的分析能力、溝通能力、學習能力,能夠拿結果,自驅力和責任心強。

     


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